

Le CV est un élément essentiel ! C’est votre carte d’identité professionnelle et la première impression que vous donnez au recruteur.
Un recruteur passe d’ailleurs en moyenne 30 secondes par CV. Il est donc important de réussir à vous démarquer des autres candidats et à vous montrer impactant !
Votre objectif ? Décrocher un entretien !
Un bon CV doit impérativement comporter les 5 points suivants :
Cette première partie comporte les renseignements personnels de base dont l’employeur a besoin pour vous joindre.
Seules trois informations doivent obligatoirement figurer :
Il est également recommandé d’ajouter les informations suivantes :
Le titre du poste doit être clair et accrocheur (ex : « Conseiller de vente en Alternance »).
N’oubliez pas que les recruteurs reçoivent plusieurs centaines de CV par jour. Pensez votre CV de façon à faciliter leur tri.
Il est aussi très important de préciser si vous recherchez un CDI, un CDD ou un contrat d’alternance.
Dans le cadre d’une candidature pour un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, précisez dans la mesure du possible, le rythme d’alternance proposée par votre école.
Sous votre titre, vous pouvez ajouter une accroche pertinente et accrocheuse pour le recruteur.
C’est l’une des premières choses que le recruteur va lire en découvrant votre CV. Elle doit l’inciter à poursuivre sa lecture tout en donnant une première idée de votre profil.
L’accroche sert à exprimer :
Vous pouvez également profiter de cette accroche pour mettre en avant vos qualités (ex : polyvalent, dynamique, curieux). Vous pouvez en mettre entre 3 et 5 maximum.
C’est la partie la plus importante de votre CV, car c’est elle qui compte le plus pour l’entreprise. C’est là que le recruteur va voir si vous avez l’expérience et/ou le profil qui correspondent au poste à pourvoir.
Vous devez résumer vos activités professionnelles les plus marquantes compte tenu du poste auquel vous postulez.
Pensez-bien à indiquer les informations suivantes :
Il est important de mentionner (lorsque cela est possible) des chiffres et des résultats (ex : nombre de clients gérés, chiffres d’affaires réalisés, nombres de rendez-vous pris par semaine…)
Conseils
C’est l’une des parties les plus simples du CV. Vous devez y faire apparaitre :
Vous pouvez si vous le souhaitez jouter une rubrique « Divers » ou « Centres d’intérêts » ou encore « Informations complémentaires ».
Cette rubrique permettra de mettre en avant votre personnalité et vos soft skills, au-delà de vos diplômes et de vos précédentes expériences.
Vous pouvez mentionner :
Dernier conseil :
Le CV doit tenir sur une page !