L’alternance : un dispositif vecteur d’employabilité !

Votre enfant est en train de réfléchir à son orientation ? Il a très certainement beaucoup de choses en tête, cette étape n’est en effet pas toujours évidente. Les parcours sont nombreux et il doit prendre le temps de bien les analyser pour trouver celui qui lui conviendra parfaitement. Lui avez-vous suggéré l’alternance ? Bien loin des idées reçues, c’est une solution qui offre beaucoup d’avantages. Et parce qu’on est sympa, on vous les a listé dans cet article histoire de vous aider dans le cheminement de l’orientation !

1. Apprendre ET travailler en entreprise

Vous pensez que l’alternance se limite aux métiers de bouche ou du BTP ? Il est grand temps de vous éclairer  sur le sujet !

L’alternance aujourd’hui est appliquée à quasiment tous les domaines d’activité et tous les cursus d’études supérieures, du Bac Pro au Master. Au CFA CODIS, nous proposons des parcours dans les domaines du commerce, marketing, vente, distribution, service, relation  clients.

Votre enfant va pouvoir apprendre au centre de formation les connaissances nécessaires à son futur métier avec une pédagogie active, participative et ludique. Il va également vivre sa première expérience professionnelle puisqu’il va alterner (d’où le nom !) les cours et les périodes en entreprise !

Le rythme varie selon les parcours : une semaine de formation puis une semaine en entreprise, 2 jours en formation puis 3 jours en entreprise, ou 3 jours de formation en moyenne toutes les deux semaines.

Dans tous les cas, il va avoir l’occasion d’appliquer ses nouvelles connaissances directement sur le terrain !

2. Le coût de la formation : l’entreprise s’en charge

Vous souhaitez trouver une formation qui permettra à votre enfant de s’épanouir et qui lui donnera les clés pour avoir un métier ? Voilà l’autre avantage majeur de l’alternance !

En choisissant ce dispositif, la formation ne vous coûtera rien. RIEN. C’est l’entreprise qui prend en charge les frais de formation (par le biais de l’OPCO, un opérateur de compétences). Vous n’avez plus à vous inquiéter d’un éventuel prêt étudiant ou de la nécessité pour votre enfant de prendre un job étudiant. Et c’est encore plus intéressant si jamais il doit déménager et prendre un logement (et donc, régler un loyer).

3. Le statut de salarié

On vous a expliqué que votre enfant allait intégrer une entreprise au cours de son alternance. Mais vous a-t-on précisé qu’il allait avoir le statut de salarié, et non d’étudiant ?

La nuance est de taille puisqu’à l’instar de ses collègues, il va avoir les avantages propres au salariat, à savoir des congés payés, une prime de 13e mois si elle est prévue mais surtout… un salaire !

On doit préciser un point : l’alternance se décline en deux contrats, contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation. Cela va avoir une incidence sur sa future rémunération qui est calculée selon un pourcentage du SMIC.

Salaire en contrat d’apprentissage

La rémunération va être différente selon l’âge de votre enfant ainsi que son année d’alternance. Concrètement :

  • S’il a moins de 18 ans : de 419,74 € à 855,02 € ;
  • S’il a de 18 à 20 ans : 668,47 € à 1 041,57 € ;
  • S’il a de 21 à 25 ans : 823,93 € à 1 212,57 € ;
  • S’il a plus de 26 ans : 1 554,58 €.

Salaire en contrat de professionnalisation

Ici, c’est l’âge et le niveau de formation initiale qui vont déterminer le salaire :

  • S’il a moins de 21 ans : 855,02 € (diplôme inférieur au bac ou niveau IV) ou 1 010,48 € (diplôme supérieur ou égal au Bac) ;
  • S’il a plus de 21 ans : 1 088,21 € (diplôme inférieur au bac ou niveau IV) ou  1 243,66 € (diplôme supérieur ou égal au Bac) ;
  • S’il a plus de 26 ans : 1 554,58 €.

4. Un parcours professionnalisant

Votre enfant va avoir la joie et la chance d’entrer dans le terrible et ô combien passionnant monde du travail. Mais rassurez-le de notre part : il va certes avoir des missions qui lui sont confiées, mais en douceur. Promis.

Son futur employeur a conscience de son statut. Il sait qu’il est en formation. Qu’il n’a certainement jamais eu (ou peu) d’expériences professionnelles. Il est justement là pour l’accompagner et lui apprendre les rouages du monde de l’entreprise.

Il aura d’ailleurs un référent ou un tuteur. Il va devenir son meilleur allié ! Votre enfant ne doit pas hésiter à lui poser des questions, à faire le point avec lui. Il va lui donner les clés de son poste mais aussi de l’entreprise en lui  présentant ses collègues, en partageant des pauses café/déjeuner avec lui, etc.

Et du côté du CFA CODIS, on ne le laisse pas tomber une fois les portes du centre de formation franchies, on l’accompagne ! On assure un échange permanent avec son employeur par des appels téléphoniques, des réunions et des visites en entreprise.

Notre objectif est que son insertion en entreprise se fasse en douceur, dans des conditions optimales afin qu’il soit à l’aise.

5. Créer et développer son réseau

A l’occasion de son expérience en alternance, votre enfant va rapidement s’apercevoir d’un point aujourd’hui crucial : le réseau professionnel.

Le réseautage… Il doit apprendre à le créer et surtout à l’entretenir. C’est un formidable levier pour trouver un emploi ou évoluer, il ne faut pas le négliger !

En étant en entreprise, il va échanger avec de nombreuses personnes ou partenaires. C’est l’occasion idéale pour nouer des liens qui pourront lui servir. C’est en plus un très bon moyen pour se tenir informé de tout ce qui touche à son activité pro et d’approfondir ses connaissances.

Il est temps (oui, oui, déjà !) qu’il se crée notamment un compte LinkedIn, le réseau social pro n°1. Il compte pas moins de 660 millions de membres dans le monde en 2020. De jolies opportunités se profilent !

Comme vous pouvez le constater, l’alternance présente bien des avantages, de quoi faire briller les yeux de votre enfant… Mais attention : l’alternance est certes très positive dans son parcours, mais il doit avoir conscience que cela demande un réel investissement. Il va devoir jongler entre centre de formation et entreprise, avec des résultats qui doivent être équivalents !

Vous souhaitez en découvrir plus sur l’alternance ? Vous renseigner sur les formations accessibles ? Ne tardez plus et consultez les offres de formations proposées en alternance par le CFA CODIS, ainsi que notre pédagogie.