RANDSTAD recrute des Consultants – BAC+2 Chargé de clientèle H/F

11/06/2018 - 8 places disponibles

La mission Handicap du groupe IGS vous propose cette offre en alternance : Randstad recrute 20 apprenants en situation de handicap sur les missions de Consultant.

Le Consultant développe et fidélise un portefeuille clients et prospects en proposant et en assurant toutes les prestations élaborées par l’entreprise.

Missions

La gestion commerciale et administrative ainsi que le développement des comptes clients et prospects en respectant les procédures qualité :

  • Vous mettez en oeuvre des actions commerciales
  • Vous élaborez des opérations marketing et commerciales sur les fichiers prospects et clients
  • Vous réalisez des Visites prospects et clients et mettez à jour des informations commerciales
  • Vous réalisez des études de postes et des conditions de travail
  • Vous développez la communication en matière de prévention et de sécurité
  • Vous vérifiez solvabilité des prospects et clients
  • Vous effectuez une saisie exacte des contrats et des paies et relances clients

Le recrutement, la fidélisation et le développement du personnel intérimaire :

  • Vous réalisez une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement (ANPE, organismes de formation, écoles, placement proactif…)
  • Vous sélectionnez et recrutez des candidats(es) (entretiens, tests, contrôles de références…)
  • Vous trouvez des réponses adaptées aux besoins clients en termes de qualifications, compétences…

La fidélisation et le développement du personnel intérimaire :

  • Vous animez l’équipe intérimaires – mise en oeuvre locale des opérations Marketing et des outils
  • Vous proposez et mettez en place des formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des intérimaires
  • Vous suivez les dossiers de formation
  • Vous renforcez la sensibilisation à la sécurité
  • Vous respectez la législation concernant les visites médicales

Compétences comportementales

  • Mise en oeuvre des processus commerciaux
  • Orientation client
  • Impact/Capacité à convaincre
  • Adaptabilité
  • Sens du résultat
  • Travail en équipe
  • Planification et organisation
  • Motivation commerciale
  • Promotion des valeurs clés et du Label Diversité

Compétences techniques

  • Techniques de vente et de négociation
  • Législation du TT
  • Lois de paie
  • Techniques des entretiens de recrutement
  • Analyse et exploitation des tableaux de bords : gestion administrative des candidats(es), statistiques d’embauche, de missions, de turn-over…
  • Respect des processus qualité, diversité…

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Nos formations pour ce poste

Titre RNCP Chargé (e) de Clientèle
Bac+2 - Titre RNCP certifié niveau III